作为管理人员，应该针对员工的工作绩效做出正确的评估，根据公司的规定进行管理，也就是奖勤罚懒如果管理员在一开始就这么做的话，两名保洁之间的纠纷不一定会发生至于此次纠纷本身，管理人员可以先从中调解一下，当然主要是工作分工和人员管理方面如果伤害较重，请两名保洁通过警署解决。南京开利地毯有限公司是20131204在江苏省南...

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